Líder sindical de CMAS "administra" en la opacidad 33 mdp al año de cuotas

En el Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento (CMAS) en Xalapa, que tutela José Luis El Pollo Hernández López, se vulneran cotidianamente los derechos de los mil 400 afiliados. Los atropellos van desde el cobro de intereses leoninos, a los préstamos que con su propio dinero jinetea a la misma organización o a la "desaparición" de una catorcena anual de su caja de ahorro; también está la firma de acuerdos extralegales al margen del contrato colectivo con las autoridades de la dependencia en turno, con el supuesto propósito de apoyar a familiares y miembros del comité sindical (como es el conocido "Concepto 40"), además de una total opacidad en la administración de las cuotas de los empleados en sus cajas de ahorro, concepto por el cual el organismo sindical recibe un promedio anual de 33 millones de pesos.

Trabajadores sindicalizados que pidieron guardar el anonimato ante el temor a las represalias que pudiera tomar el líder sindical –"porque dicen que ya había pactado con el gobernador Yunes Linares por los próximos ocho años para seguir al frente del sindicato"–; dieron a conocer también que prácticamente desde su llegada a la secretaría general, hace más de 23 años, Hernández López no ha rendido cuentas a nadie del uso que le da a las cuotas sindicales.

Consideran que la permanencia de Hernández López al frente del gremio se debe a que ha pactado políticamente con el alcalde en turno, quienes lo han protegido sistemáticamente de una "manera misteriosa".

Con la nueva administración morenista , con la que rompió al concluir la gestión del priísta Américo Zuñiga Martínez, comenzó a buscar acercamiento luego de que públicamente participara en apoyo a las campañas panistas tanto del candidato a gobernador , Miguel Ángel Yunes Márquez como la de la diputación de Sergio Hernández.

El Pollo ahora busca el cobijo de los morenistas, inclusive de quienes pidió su renuncia ante el mandatario y a quien le agradeciera "su apoyo" en el pasado desfile del 1º de mayo. Frente al gobernante panista, el dirigente sindical exigió el despido del regidor Érick Omar Juárez Valladares y del director administrativo de la CMAS José Luis Madrid

Respecto de la turbia gestión de las cuotas de los empleados, estiman que en promedio a cada trabajador le descuentan catorcenalmente alrededor de 800 pesos por diversas "aportaciones" gremiales, lo que hace que el dirigente disponga a su antojo más de un millón 100 mil pesos mensuales "de los que nadie sabe su destino."

Un ejemplo de cómo El Pollo, con el apoyo de las autoridades, administra la nómina de los trabajadores se puede observar en el caso de un empleado que renunció al sindicato. Bajo esta condición alcanza una percepción neta de 6 mil 293.57 pesos; sin embargo, el mismo salario con las deducciones que se apropia el sindicato queda en mil 950. 57 pesos debido a los descuentos que representan los conceptos Sindicato Caja 3, Sindicato Caja 2, Sindicato otros, Sindicato Coop.

En ese mismo sentido, la apropiación de las aportaciones de los trabajadores a la caja de ahorro que el sindicato maneja es de tal magnitud que con todo y que la institución le entrega a Hernández López sus descuentos respectivos, éste niega los empréstitos con el argumento de que no hay dinero en caja, y cuando llega a prestar alguna cantidad les cobra entre 15 y 20 por ciento de intereses, prácticamente al doble que las instituciones financieras.

No obstante existir pruebas fehacientes de que el sindicato de CMAS recibe anualmente en promedio alrededor de 33 millones de pesos por retenciones a los trabajadores por el concepto de cajas de ahorro que son retenidos por la CMAS-Xalapa, El Pollo insiste en que la organización no cuenta con recursos suficientes para atender las solicitudes de empleados de la institución que solicitan empréstitos.

En un oficio de respuesta a una solicitud de información a la CMAS-Xalapa por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia a la petición de un ciudadano quien solicitó "se nos informe cuánto dinero se le entregó al sindicato de la CMAS en los años 2015, 2016 y 2017 por concepto de las cajas de ahorro 1,2,3,4 y cooperativa" se dio a conocer que en el caso de las cajas 2 y 4, la organización sindical recibió en 2015, 33 millones 82 mil 328.49 pesos; en 2016, 33 millones 446 mil 820.27 pesos y en 2017, 32 millones 661 mil 866.05 pesos. De esa suma, el dirigente sindical no rinde cuentas a nadie y existe una total opacidad en el manejo financiero de la institución.

Por otro lado, en ese ambiente de absoluta falta de transparencia en el uso del dinero de los agremiados, estos denunciaron que el líder sindical ha pasado por encima del contrato colectivo de trabajo al firmar cuando menos cuatro convenios extralegales que no están considerados en dicho documento, por medio de los cuales consigue compensaciones para sus hijos, para los integrantes del comité del sindicato y para sus amigos, como es el caso del "Concepto 40", por el cual negoció con la dirección del CMAS compensaciones adicionales al salario que van desde los 800 pesos hasta los 13 mil 173.39 pesos que el mismo Pollo se asignó.

En la lista que el líder del sindicato de CMAS negoció con la dependencia figuran los miembros del comité directivo: Sergio Adrián Armenta García (4 millones, 24 mil 24 pesos), así como Santiago César Fernández Hernández y Jorge Cabrera Moreno (con 11 millones 343.75 mil pesos). Al mismo tiempo, aparecen en dicha nómina especial tres hijos del dirigente: José Luis Jahir –quien aparte cobra como asesor del director–, Néstor Alejandro y Óscar Jesús Hernández Cabrera, miembros todos de una lista que conforman 56 empleados y que en conjunto representa para la dependencia una erogación mensual cercana al millón de pesos, violatorio de la cláusula Octava, pues tales "arreglos" no se hacen bajo el mandato del contrato y a espaldas del gremio.