Pemex premia a cúpula sindical en contrato colectivo

En pleno debate por la reforma energética, Pemex consiente una vez más al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) que encabeza el senador priista Carlos Romero Deschamps.

Aunque todo el gremio petrolero obtuvo un aumento salarial del 3.99 por ciento, los líderes sindicales, sus comisionados y asesores obtuvieron un aumento del 13.4 por ciento en los apoyos que cada día reciben para sus viáticos y transporte, independientemente de su salario.

REFORMA obtuvo el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2013-2015, firmado hace unos días por el director de la paraestatal Emilio Lozoya y el dirigente petrolero, y en él están asentados todos los apoyos para los secretarios generales de las 36 secciones, funcionarios, asesores sindicales y comisionados adscritos directamente a las órdenes del Secretario General del STPRM.

Cada uno de los líderes recibía diariamente 805 pesos como "ayuda" para viáticos y transporte, y ahora recibirán 913 pesos y los viáticos foráneos se elevan a 2 mil 238 pesos, según señala la Cláusula 251 del CCT.

Además de este apoyo, el CEN del sindicato recibirá una partida especial para "gastos de viaje" por 2 millones 842 mil 268 pesos.

"El patrón (Pemex) pagará los salarios y prestaciones, viáticos, ayuda para transporte y gastos conexos foráneos a 68 funcionarios del Comité Ejecutivo General que incluye asesores sindicales y Consejo General de Vigilancia, 5 consejeros sindicales, 90 integrantes de las comisiones nacionales mixtas señaladas en este contrato, 158 comisionados nacionales y 12 comisionados adscritos directamente a las órdenes del Secretario General del STPRM", establece el contrato firmado el 29 de julio.

Para el rubro "Gastos de Contratación derivados de las Revisiones Anuales del Contrato Colectivo de Trabajo" se incrementó el apoyo al pasar de 121 millones a 129 millones 516 mil pesos.

Además, la partida para los festejos de la Expropiación Petrolera aumentó de 18 millones 913 pesos a 20 millones 236 mil pesos.

Una perla más: el Contrato Colectivo señala que cada que se realice alguna asamblea, los líderes viajarán con todos los gastos pagados y recibirán un premio y un periodo de vacaciones.

"Cuando terminada su comisión, regresen al servicio del patrón, disfrutarán de vacaciones y de una compensación extraordinaria de 45 días de salario ordinario", señala el Capítulo XXVI sobre Cuotas Sindicales y Delegados.

Y eso no es todo.

El sindicato petrolero arrancó a Pemex también un aumento en los montos de la canasta básica, becas, apoyos económicos para escuelas y en créditos de vivienda para su agremiados.

El STPRM logró mantener para sus agremiados una cuota mensual de gasolina magna y aceite lubricante a mitad de precio.

El Contrato Colectivo de Trabajo, vigente para el bienio 2013-2015, establece que los petroleros recibirán mil litros de gasolina magna y seis litros de aceite lubricante con un descuento de 50 por ciento. También les reembolsan 100 por ciento del costo de 135 kilogramos de gas doméstico, calculado al precio de venta al público en la localidad del centro de trabajo respectivo, refiere la cláusula 182.

Otra conquista es que los trabajadores jubilados que acrediten 25 años de servicios o 55 años de edad recibirán 80 por ciento de su salario.

En referencia al apartado de préstamos, los trabajadores de Pemex tendrán el beneficio de uno de hasta 90 días de su salario ordinario -"de acuerdo con sus posibilidades económicas y conforme a las partidas presupuestales correspondientes"-, y dicho empréstito será sin intereses y pagadero en un plazo de hasta 24 meses, mediante un descuento catorcenal al salario.

"Si en el embarque o desembarque de las unidades de transporte, los trabajadores que tengan que desempeñar labores a bordo de equipos o instalaciones marinas sufren la pérdida de ropa, objetos de uso personal o implementos de seguridad o de trabajo, el patrón les compensará de inmediato por los objetos perdidos un máximo de mil 784 pesos", refiere la cláusula 194.

Bécalos

El número de becas para hijos de petroleros sindicalizados también aumentó, pues en el bienio 2011-2013 la empresa autorizó 7 mil 950, y para el periodo 2013-2015, fueron otorgadas 8 mil 750 para estudiantes de nivel básico, medio superior y superior.

Con un aumento de 100 por ciento, 275 becas más serán asignadas a hijos de trabajadores que estudien las carreras de ingeniero geólogo, petrolero o geofísico.

Otro paquete de 825 becas fue destinado a quienes estudien las carreras de técnico superior química industrial, mecatrónica, mantenimiento área petróleo o en mantenimiento industrial.

Y para los hijos de los agremiados al STPRM aseguraron apoyos para la compra de libros técnicos, de cultura o recreación en general para trabajadores, así como textos, útiles y demás enseres que sean indicados por la Secretaría de Educación Pública.

"Si en 20 días de iniciado el ciclo escolar, el patrón no los proporciona, las secciones sindicales previa comunicación al patrón y con cargo a éste, los adquirirá", establece el contrato colectivo.

Los incentivos para hacer deporte no sufrieron cambios, pues Pemex está obligado a instalar y mantener instalaciones, además de apoyar hasta 120 equipos en 24 disciplinas deportivas en cada sección sindical.

El tope máximo de los préstamos por garantía hipotecaria aumentó de un millón 400 mil pesos a un millón 587 mil pesos, de acuerdo con la capacidad de crédito del trabajador solicitante, tomando en cuenta el total de sus percepciones.

"Con estas cifras, la retribución al trabajo en la empresa avanza, una vez más, a un ritmo superior al de la inflación y se traduce, por tanto, en un aumento en el poder de compra de los trabajadores", expuso el director general de Pemex, durante la firma del contrato colectivo para el bienio 2013-2015, realizada el pasado 29 de julio, a la que asistieron el titular del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, y el líder del sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps.