Impugnadas resoluciones en caso de ex empleados del Restaurante Romanchu de Orizaba

Contados son los casos de inconformidades laborales que se prolongan por varios años pues solo el 30 por ciento se va a juicio o son impugnados, como sucede con el caso de ex trabajadores del restaurante Romanchu -que estaba ubicado en Orizaba, en donde algunos expedientes han sido favorables a éstos y la parte patronal impugnó esas resoluciones porque no está de acuerdo, indicó el presidente de Junta Especial número 12 de la Local de Conciliación y Arbitraje del estado, Luis Leobardo Garrido Posadas.



Indicó que hay trabajadores que están en la parte de ejecución de su juicio y otros se encuentran resolviendo la controversia en el Tribunal Colegiado, destacando que la mayoría de los juicios son contarios a la empresa, por lo que ésta, a través de sus abogados, ha impugnado las resoluciones.



Sin embargo, insistió en que son pocos los casos que se prolongan pues aunque está en procedimiento el expediente, se privilegia la conciliación, por lo que se cita a reuniones aún con el procedimiento en marcha y ahí se les hace ver que lo mejor es lograr un arreglo y hay quienes así lo reconocen y dialogan para llegar a un acuerdo.



Garrido Posadas expresó que cuando no se da un arreglo en las pláticas conciliatorias, los quejosos pueden proceder jurídicamente, luego de lo cual se sigue el proceso y se emite una resolución, pero ambas partes tienen el derecho de impugnarla si así lo consideran, y en ese caso remiten el expediente al Tribunal Colegiado en materia de trabajo del séptimo circuito que está en Xalapa.



Agregó que algunos expedientes han sido favorables a los ex empleados del que fuera hace varios años un restaurante, lo que motivó para que la parte patronal impugnara esas resoluciones porque no está de acuerdo, concluyó el presidente de Junta Especial número 12 de la Local de Conciliación y Arbitraje del estado.

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