Presentan acciones para atender protocolo contra acoso en Veracruz

La Secretaría de Protección Civil implementará acciones desde tres ejes fundamentales que servirán de apoyo a la Unidad de Género

Zona Centro

Boletín - 2019-03-26

La Secretaría de Protección Civil implementará acciones desde tres ejes fundamentales que servirán de apoyo a la Unidad de Género de la dependencia para la aplicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública estatal.

La Dirección Jurídica indicó, en un comunicado, que el primer eje es la prevención, el segundo se refiere a las acciones conjuntas con la Unidad de Género, para coordinar la elaboración y planificación de estrategias a favor de las víctimas, así como las relativas al acompañamiento en procesos jurídicos.

Señaló que el tercer eje es el seguimiento, en consonancia con las acciones de la Unidad Administrativa, el Órgano Interno de Control y en apoyo a la Unidad de Género, asesorando sobre los procedimientos legales a seguir en caso de que la víctima elija la defensa de su integridad apelando a las instancias judiciales, inclusive hasta el acompañamiento en cada una de ellas.

Además, desde hace dos meses inició un proceso de transversalización de la perspectiva de género a través de la modificación de conductas y acciones del trabajo cotidiano del personal de la Secretaría, como la incorporación del lenguaje inclusivo en la redacción de documentos oficiales y de comunicación interna, ya que es un primer paso hacia el cambio de actitudes y la sensibilización.

También fue presentada la convocatoria interna para la designación de una consejera que representará al personal de la secretaría en el subcomité de atención al Protocolo y brindará acompañamiento a las personas que denuncien actos de acoso y hostigamiento sexual en la dependencia, y en la que podrá participar cualquier persona que labore en Protección Civil.

La dependencia reafirmo su compromiso a favor del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, brindando un espacio laboral seguro y libre de acoso y hostigamiento sexual, en el que las denuncias sean escuchadas y atendidas.

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