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COMUNICADO:
A LA CIUDADANÍA DE COATEPEC Y LA OPINIÓN PÚBLICA.
El día 8 de febrero del presente año, las instalaciones del Palacio Municipal de Coatepec, Veracruz, fue objeto de una protesta por parte de los integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato al Servicio del Municipio de Coatepec, Veracruz (SUTSEMCO), realizando señalamientos falsos e infundados en contra de funcionarios públicos de este Ayuntamiento y amenazando a la ciudadanía del municipio con verse afectada en la prestación de los servicios públicos por el estallamiento de Huelga el próximo 16 de febrero del presente año, al respecto el Honorable Ayuntamiento de Coatepec, Veracruz, aclara lo siguiente:
El pasado 2 de diciembre de 2022, el Ayuntamiento fue emplazado a Huelga por el supuesto incumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo y de un Convenio que data del 30 de agosto de 2004, lo cual dio origen al procedimiento H-70/2022 del índice del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en dicho procedimiento se llevó a cabo la audiencia de avenimiento a las 09:00 horas del día 5 de enero de 2023, en donde la Defensa Jurídica del Ayuntamiento NEGÓ CATEGORICAMENTE las supuestas violaciones por las siguientes razones:
1. La cláusula 135 de las Condiciones Generales de Trabajo establece la prestación de lentes a los trabajadores e hijos, donde el Ayuntamiento paga por concepto de ARMAZONES la cantidad de $1,160.04 (UN MIL CIENTO SESENTA PESOS 04/100 M.N.) y por concepto de MICAS y CRISTALES la cantidad de $1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) de conformidad con el convenio de fecha 7 de febrero de 2018, sin embargo el Comité Sindical comenzó a solicitar pago de lentes con importes superiores a los SIETE MIL PESOS, alegando que pueden pedir la cantidad que ellos quieran y que esa prestación no posee límites, ingresando a la fecha más de 10 solicitudes con montos que superan los autorizados, INCUMPLIENDO EL SINDICATO EL CONVENIO DE FECHA 7 DE FEBRERO DE 2018.
2. El Convenio de fecha 30 de agosto de 2004, establece la prestación de servicio médico, así como servicios de laboratorios y abastecimiento de medicamentos en clínicas y farmacias particulares, sin embargo en la cláusula QUINTA del citado convenio establece que dichas prestaciones quedarán sin efecto para el Ayuntamiento una vez que los trabajadores sean afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, lo cual ya ocurre, razón por la cual la supuesta violación que señala el Sindicato es a todas luces FALSA, dado que actualmente LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS CUENTAN TODOS CON LA PRESTACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL.
La Defensa Jurídica del Ayuntamiento aportó las pruebas suficientes de la inexistencia de las supuestas violaciones en la audiencia de avenimiento del procedimiento H-70/2022, el Comité del Sindicato sin mediar diálogo se retiraron de la mesa de conciliación y decidieron diferir la audiencia para el día 26 de enero de 2023, misma que se realizó y nuevamente el Sindicato la aplazó.
En ese lapso de tiempo el Comité del Sindicato como medida de presión contra el Ayuntamiento lo emplaza de nueva cuenta a Huelga, pero ahora con el propósito de llevar a cabo la Revisión Anual de Condiciones Generales de Trabajo, dando inicio al procedimiento H-01/2023 del índice del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, en este nuevo procedimiento señalaron como fecha de audiencia de estallamiento de Huelga el 3 de febrero de 2023, y en el pliego petitorio presentado solicitan entre otras cosas las siguientes prestaciones con cargo al erario público:
• Aumento salarial del 35% (TREINTA Y CINCO PORCIENTO) directo al sueldo, sobre sueldo y prestaciones relacionadas.
• 30 bases permanentes para familiares del Sindicato.
• 70 días de salario de Aguinaldo.
• Un vehículo para uso exclusivo del Sindicato.
• 40 días de vacaciones con goce de salario dividido en dos semestres, etc.
Al día de hoy, el Sindicato integrado por 144 trabajadores activos le cuesta anualmente al Ayuntamiento y a los Coatepecanos aproximadamente $32,919,546.29 (TREINTA Y DOS MILLONES NOVECIENTOS DIECINUEVE MIL QUINIENTOS CUARENTA Y SEIS PESOS VEINTINUEVE CENTAVOS) cifras actualizadas al 2022, y si se concedieran los aumentos que demanda el Sindicato dicha cantidad aumentaría a $44,149,459.20 (CUARENTA Y CUATRO MILLONES CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE PESOS VEINTE CENTAVOS) aproximadamente ya que las cifras pueden variar a la alza, sin considerar las 30 bases que piden para sus familiares, lo cual absorbería la Totalidad de los Ingresos por concepto de participaciones federales y dejaría al Ayuntamiento sin recursos para gastos operativos y nómina del personal de confianza, resultando CONTRADICTORIO que el Sindicato culpe a los funcionarios del Ayuntamiento en caso que dejen de prestarse los servicios públicos por la huelga, pero exigiendo prestaciones DESPROPORCIONADAS e INJUSTIFICADAS que dejarían al Ayuntamiento sin los recursos necesarios para cubrir los servicios públicos, como lo son los pagos de luz, alumbrado público, gasolina, mantenimiento de vehículos, seguridad pública, etc.
El Ayuntamiento de Coatepec, a través del Área Jurídica NO se niega al diálogo, siempre y cu
ando EL EMPLAZAMIENTO A HUELGA DEL SINDICATO CUMPLA CON LOS REQUISITOS LEGALES ORDENADOS POR LA LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL, puesto que el Ayuntamiento no renunciará a su DERECHO CONSTITUCIONAL A UNA DEFENSA ADECUADA, agotando los recursos legales correspondientes y de ser necesario se promoverá el respectivo INCIDENTE DE INEXISTENCIA DE HUELGA, a su vez se hará llegar al Tribunal Burocrático la propuesta de incremento salarial con base a las posibilidades reales del Ayuntamiento y que contribuyan a observar los principios de legalidad, honestidad, eficacia, eficiencia, economía, racionalidad, austeridad, transparencia, control y rendición de cuentas que como servidores públicos nos encontramos obligados a observar.
A la ciudadanía de Coatepec se le pide su apoyo y respaldo, ya que se están realizando las acciones legales necesarias para defender los intereses y el patrimonio del municipio; y a la clase trabajadora del municipio se les reconoce su valiosa labor al servicio del municipio, sin embargo se les pide comprensión para entender que no podemos permitir se dilapiden los recursos públicos, ya que la ciudadanía demanda servicios públicos de calidad y el presupuesto público es limitado para atender todas las demandas ciudadanas.
El Ayuntamiento de Coatepec, Veracruz, NO dará paso atrás en la defensa de sus intereses e invita al Comité Sindical a ser transparentes, y dejar que sean las autoridades laborales quienes determinen lo mejor para el Municipio, sin intereses personales de por medio.
Se deja a disposición de la ciudadanía la información pública a través del enlace del Portal de Transparencia.
Pliego Petitorio Sindicato: https://cutt.ly/f3RiIqK
Condiciones Generales de Trabajo y Convenios Sindicato: https://cutt.ly/k3RaIi3
