Informalidad es inequitativa para mypimes: Coparmex

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Veracruz, Manuel Liaño Carrera, dijo que 60 por ciento del sector productivo se encuentra en la informalidad en la entidad veracruzana, lo cual resulta inequitativo para las micro y pequeñas empresas generadoras de empleos.

El empresario consideró que la informalidad representa un fenómeno a atender por parte de las autoridades.

“Necesitamos atender aspectos que son indispensables. Uno es la informalidad. No es equitativo el que en el país 54 por ciento del sector productivo se encuentre dentro del sector informal. Datos para el estado de Veracruz es que 60 por ciento del sector productivo se encuentra dentro del sector informal. Necesitamos trabajar para resolver esta (situación) porque no es equitativo para las micro y las pequeñas empresas”, recalcó.

Por otra parte, en cuanto a la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, el empresario aclaró que el sector patronal no se opone a la mejora de las condiciones de los colaboradores.

Sin embargo, advirtió que en el caso de aprobarse dicha iniciativa tendrá más efectos negativos que positivos, además de que resultará contraproducente para las micro y las pequeñas empresas.

No descartó que la disminución de la jornada laboral provoque un efecto inflacionario, el despido de trabajadores, el cierre de empresas y un aumento de la informalidad.

“Estamos abiertos al diálogo, necesitamos revisarlo, necesitamos seguir avanzando en mejorar las condiciones de trabajo de los mexicanos, y de manera especial de los veracruzanos, pero necesitamos hacerlo con gradualidad, con cuidado, que no genere inflación, que no aumente la informalidad, que no pongamos en riesgo los empleos y que no se ponga en riesgo el cierre de empresas”, insistió.

Finalmente, Liaño Carrera refirió que el aumento salarial del 20 por ciento tendrá sus repercusiones en el sector empresarial, siendo el riesgo mayor que se ajuste la plantilla laboral con el despido de colaboradores.