Secretaría General del sindicato del ISSSTE sección 4 con sede en Veracruz, denuncia acoso laboral que sufren trabajadores de las clínicas de Poza Rica, Orizaba y Xalapa

Gutiérrez Villegas, dijo que los que más sufren acoso laboral son los suplentes de las diversas clínicas del Estado de Veracruz

Zona Centro

Nicolás Cruz Hernández - 2024-08-10

-La Secretaría general del sindicato del sindicato nacional de los trabajadores del ISSSTE (SNADETISSSTE), químico farmacobiòloga Olivia Gutiérrez Villegas, de la sección 4 del sindicato en el puerto de Veracruz, denunció el acoso laboral que sufren los trabajadores de las clínicas de Poza Rica y Orizaba, en Orizaba, las químicas Guadalupe López Peregrina jefa de laboratorio y la química Lourdes Luque González, en contra de la química Guadalupe López Quiroz, al grado de perjudicar su trabajo y poder perderlo.


En el caso de Poza Rica, dijo que hay una falta de respeto a la representación sindical, y hacia la doctora Cristina Lome García representante laboral por parte del director de la clínica Fernando Espinoza, y a mí en la clínica del ISSSTE Orizaba, violando el artículo 28 inciso XXIV y el artículo 29 inciso III de las condiciones generales de trabajo.


Gutiérrez Villegas, dijo que los que más sufren acoso laboral son los suplentes de las diversas clínicas del Estado de Veracruz, citó que además de Poza Rica, Orizaba, también en la clínica del ISSSTE de Xalapa, los suplentes sufren esta actitud de acoso laboral por parte del jefe de laboratorio.



Señaló que por parte del Jurídico del ISSSTE, y de las autoridades, “violan los lineamientos del levantamiento de actas no ponen los hechos de lo que se les imputa a los trabajadores y madamas ponen los artículos que violan entonces estamos en estado de indefensión, al no respetar el derechos del trabajador”.



Pidió la intervención de Bertha alcalde Lujan directora general del ISSSTE, a nivel nacional, Ante toda esta situación de acoso laboral por parte de los jefes de laboratorio y directores de las diversas clínicas.

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