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El secretario general de la Federación Autónoma de Obreros y Campesinos del Estado de Veracruz (FAOC), Francisco Morales Sarmiento, aseguró que, con la aprobación de la Reforma Laboral, gobiernos federal y estatal, debe empezar por su propia casa.
Esto lo señaló al ser cuestionado sobre reformas laborales como la llamada “Ley Silla” y la discusión de la jornada de 40 horas, que se ira implementando gradualmente, el dirigente afirmó que muchas medidas suelen enfocarse en el sector privado, mientras que en el sector público no siempre se reflejan plenamente.
En ese contexto, sostuvo que las autoridades deben aplicar las leyes primero dentro del propio gobierno: “En casa se debe de empezar a poner el ejemplo”. Subrayó que el derecho a un trabajo digno implica poder cubrir alimentación, renta y servicios básicos: “Lamentablemente no se está cumpliendo con eso”.
7 mil trabajadores al servicio del gobierno en precariedad e incertidumbre laboral.
Morales Sarmiento estimó que aproximadamente 50% de la base trabajadora al servicio del gobierno —incluyendo gobierno estatal y municipal se encuentra en condiciones precarias, principalmente bajo esquemas de contratación. Calculó que la plantilla laboral del gobierno estatal rondaría los 15 mil trabajadores en todo Veracruz, por lo que cerca de 7 mil estarían por contrato.
Detalló que actualmente hay contratos de hasta tres meses, con renovaciones sujetas a criterios discrecionales y, en ocasiones, incluso con periodos sin firma de contrato, lo que calificó como “violatorio” por generar incertidumbre laboral.
También mencionó que hay casos de personal en puestos como conserjería, archivo o cocina con ingresos que no alcanzan el salario mínimo, pese a mecanismos de control como la “nómina única”, de la cual dijo que centralizó pagos y “algún beneficio” debió generar para quien la administra.
Diversas demandas laborales no han sido resueltas.
El secretario general de la (FAOC), enumeró las principales demandas y reclamos más recurrentes de la clase trabajadora y sindical que representa destacan basificación, recategorizaciones y seguridad social.
señaló que persisten dichas demandas no resueltas debido que hay trabajadores con 10 y 15 años de servicio que continúan bajo contrato, sin recategorizaciones o niveles prometidos y no otorgados. Falta de cotización y afectaciones a la pensión o retiro, derivadas de no contar con base. Carencias en prestaciones y seguridad social, incluso en personal que labora para dependencias del gobierno estatal.
Calculó que la plantilla laboral del gobierno estatal rondaría los 15 mil trabajadores en todo Veracruz, por lo que cerca de 7 mil estarían por contrato. Detalló que actualmente hay contratos de hasta tres meses, con renovaciones sujetas a criterios discrecionales y, en ocasiones, incluso con periodos sin firma de contrato, lo que calificó como “violatorio” por generar incertidumbre laboral.
Mencionó que hay casos de personal en puestos como conserjería, archivo o cocina con ingresos que no alcanzan el salario mínimo, pese a mecanismos de control como la “nómina única”, de la cual dijo que centralizó pagos y “algún beneficio” debió generar para quien la administra.
Preparativos del 1 de Mayo día del trabajo.
El dirigente informó que ya iniciaron los preparativos para el desfile del día del trabajo, con reuniones entre organizaciones y acercamientos con autoridades. Indicó que el día previo sostuvieron una reunión de trabajo con la autoridad municipal (mencionó a “la compañera… municipal”) y que este jueves se reunirían con el secretario de Gobierno y el director de Política regional, además, adelantó que el 12 habrá una reunión con la Junta del Estado.
Afirmó que la comisión organizadora pedirá a las autoridades respeto a la organización y planeación del desfile, al advertir que en ocasiones “meten mano” y aparecen organizaciones no contempladas, lo que —dijo— pone en riesgo la seguridad e integridad de los participantes, además de complicar la logística.
Estiman Participación de 70 mil trabajadores.
Sobre la asistencia prevista, Morales Sarmiento señaló que se mantiene un promedio similar al de otros años, con una estimación de alrededor de 70 mil hombres y mujeres trabajadoras. Aclaró que movilizar a toda la membresía es costoso, por lo que sindicatos estatales suelen llevar comisiones representativas de regiones como Veracruz, Córdoba, Coatzacoalcos y Cosamaloapan, entre otras, mientras que los sindicatos locales suelen aportar contingentes más numerosos.
Libertad de expresión: “El 1 de mayo es el día para decir lo que duele”
Cuestionado sobre si existe alguna restricción respecto a lo que sindicatos pueden expresar en sus demandas con carteles o manifestando sus demandas, Morales Sarmiento respondió que no hay problema y defendió que el 1 de mayo es precisamente el espacio para manifestar inconformidades. el desfile tradicionalmente se usa para plantear solicitudes, incluidas demandas salariales y de prestaciones, y anticipó que este año no será la excepción.
“Es el día en el que tenemos todo derecho a expresar lo que nos duele, lo que nos lastima… si algún sindicato trae algo en contra de alguna autoridad… lo puede expresar de manera libre”, dijo, aunque llamó a hacerlo con respeto y guardando el orden.
