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Integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato Unificador de Movimiento Amplio de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz (SUMATCOBAEV) denunciaron públicamente el incumplimiento en el pago de la prima vacacional a más de 4 mil 500 trabajadores, lo que calificaron como una violación directa al contrato colectivo de trabajo.
En conferencia de prensa, el secretario general, Moisés Leonardo Montero Rebolledo, acompañado por Adriana Tepetán Galán (secretaria de Actas y Acuerdos), Claudia Rivera García (cartera de Equidad y Género), Ignacio Saras de Huesca (coordinador de la zona 4) y Javier Pilbón Calderón (secretario de Organización), señalaron que este pago debió realizarse el pasado viernes 27 de marzo, previo al inicio del periodo vacacional de Semana Santa.
“El pago de la prima vacacional está establecido en la cláusula 87 del contrato colectivo de trabajo y durante 37 años se ha cumplido puntualmente., ste año no ocurrió”, declaró Montero Rebolledo.
Más de 4 mil 500 trabajadores afectados
El dirigente sindical explicó que tanto trabajadores de base como de confianza resultaron afectados, al no recibir un recurso que históricamente ha servido como apoyo económico previo al periodo vacacional.
En lugar del pago, señalaron que el Sindicato Único Independiente de Trabajadores del COBAEV informó a sus afiliados que este se realizaría hasta la primera quincena de abril, bajo el argumento de un supuesto acuerdo con la Dirección General del Colegio, basado en un anexo de ejecución presupuestal que no ha sido hecho público.
El SUMATCOBAEV denunció que no fue convocado ni informado sobre la decisión de aplazar el pago, lo que consideraron una exclusión de sindicatos minoritarios.
“El SUMATCOBAEV no fue tomado en cuenta en la decisión de aplazar el pago de un derecho laboral fundamental. Tampoco hubo comunicación institucional dirigida a todos los trabajadores”, indicaron.
Asimismo, acusaron que el proceso se llevó a cabo con total opacidad,falta de transparencia en la toma de decisiones.
Ausencia de comunicación oficial, con mensajes extraoficiales que generaron incertidumbre
Además, señalaron que la negociación entre el COBAEV y un solo sindicato constituye una práctica antisindical que vulnera el derecho a la información y a la igualdad de representación.
“El anexo de ejecución no puede sustituir la obligación de informar”, enfatizaron.
Exigen claridad y respeto a los derechos laborales. Entre sus demandas, el sindicato exigió: Que la Dirección General del COBAEV informe de manera oficial, clara y pública la fecha definitiva de pago de la prima vacacional.
La institucionalización de mecanismos de comunicación y negociación con todos los sindicatos, sin exclusiones
Los representantes sindicales señalaron que este caso no es aislado, sino parte de un modelo de exclusión sindical que ha sido denunciado ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.
“No se trata solo de una prima vacacional, se trata de un modelo que margina a quienes no pertenecen al sindicato mayoritario. Es un esquema de privilegios que debe terminar”.
Además, revelaron que existe un adeudo histórico de prestaciones estatales a más de 550 trabajadores en los 71 planteles distribuidos en 65 municipios.
Corresponden a conceptos de quincenas adicionales por Día del Maestro y del Empleado, ayuda para libros, bono anual administrativo,
Homologaciones salariales.
Estos pagos no se han realizado desde el año 2016, lo que consideran una violación reiterada a los derechos laborales.
Ante la falta de respuesta institucional —pues señalaron que ni siquiera los oficios enviados han sido contestados—, el sindicato advirtió que podrían emprender nuevas acciones dentro del marco legal, incluyendo movilizaciones en las instalaciones del COBAEV.
“Si no hay solución, tomaremos otras acciones. No podemos permitir que se sigan violando las condiciones generales de trabajo”, advirtieron.
Hicieron un llamado a la gobernadora del estado para que intervenga y garantice el pago inmediato de la prima vacacional.
“El recurso existe, el presupuesto se aprueba desde noviembre. No hay justificación para este incumplimiento”, concluyó.
